loading
  • Informatie
    sluit

    Profiel aanmaken

    Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
    Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.

    Ben je lid?

    Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:

    • altijd inzage in jouw nieuwste cao
    • toegang tot je bedrijfspagina
    • meteen zien wie je bestuurder is
    • je contributie online regelen
    • je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
    • iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
    • nieuwe ledenpas aanvragen
  • InklappenMijn FNV•B

Ziekte & re-integratie

  1. Hoe lang mag mijn proeftijd zijn?

    Hoe lang mag mijn proeftijd zijn? Je proeftijd mag in principe een maand duren. Alleen als je een vast contract hebt of een contract ...

  2. Bouw ik vakantiedagen op tijdens ziekte?

    Bouw ik vakantiedagen op tijdens ziekte? Ja, als je ziek bent, bouw je in ieder geval het wettelijke minimum aan vakantiedagen op. ...

  3. Hoe lang heb ik recht op een Ziektewetuitkering of ...

    Hoe lang heb ik recht op een Ziektewetuitkering of loondoorbetaling? De werkgever betaalt in principe het loon door zolang je ziek ...

  4. Kan tijdens de eerste twee jaar van mijn ziekte de ...

    Kan tijdens de eerste twee jaar van mijn ziekte de arbeidsovereenkomst eindigen? Ja, ondanks de ontslagbescherming zijn er gevallen waarin dat kan. Namelijk: ...

  5. Mijn werkgever heeft een ontslagvergunning gekregen van het UWV ...

    Mijn werkgever heeft een ontslagvergunning gekregen van het UWV WERKbedrijf. Wat nu? Je werkgever moet de ontslagvergunning binnen 8 weken gebruiken. ...

  6. Ik heb mijn baan opgezegd. Wat gebeurt er dan met mijn ...

    Ik heb mijn baan opgezegd. Wat gebeurt er dan met mijn vakantiedagen? Als je je baan hebt opgezegd en je werkgever ermee instemt ...

  7. Wat is het verschil tussen loondoorbetaling en Ziektewet?

    Wat is het verschil tussen loondoorbetaling en Ziektewet? Volgens de wet moet je werkgever de eerste twee jaar van je ziekte betalen. ...

  8. Mag mijn werkgever een wachtdag inhouden?

    Mag mijn werkgever een wachtdag inhouden? De eerste twee ziektedagen kunnen voor rekening van de werknemer worden gebracht. Dit ...

  9. Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet?

    Wat moet ik doen bij ontslag op staande voet? Als je op staande voet ontslagen wordt, moet je direct schriftelijk protesteren tegen het ontslag. ...

  10. Ik moet een re-integratieverslag opstellen, waarmee moet ik ...

    Ik moet een re-integratieverslag opstellen, waarmee moet ik rekening houden? Een re-integratieverslag stel je samen met je werkgever ...

Sitemap

Over FNV Bondgenoten

Werk jij in de sector industrie, metaal, vervoer, agrarisch, handel of diensten? Ben je met pensioen of heb je een uitkering? Dan zijn wij jouw vakbond.
We behartigen jouw belangen op het gebied van werk en inkomen. Zo sluiten we jaarlijks 750 cao’s af. En we hebben invloed op het sociaal plan bij reorganisaties en fusies.
Als lid krijg je ook nog eens gratis juridisch, loopbaan- of belastingadvies én korting met je ledenpas.

Vragen?
Kijk bij Contact. Of bel 0900-9690 (lokaal tarief), op werkdagen 8.00-17.30.