9(NoScript)11(2)&utmhid=1058248510&utmhn=www.fnvbondgenoten.nl&utmr=-&utmp=/werk_en_inkomen/dossiers/zwangerschap/artikelen/ouderschapsverlof/&utmac=UA-15397983-1&utmcc=__utma%3d145685757.1058248510.1337780074.1337780074.1337780074.2%3b%2b__utmz%3d145685757.1337780074.2.2.utmccn%3d(direct)%7cutmcsr%3d(direct)%7cutmcmd%3d(none)%3b%2b__utmv%3d145685757.-%3b)
-
Profiel aanmaken
Informatiesluit
Profiel aanmaken
Voor het plaatsen van comments op onze website is het nodig om een profiel aan te maken.
Met een persoonlijk profiel kun je nog meer. Verfijn je profiel met een foto en persoonlijke regel die geplaatst wordt bij de comments. Of geef je interessegebieden aan en krijg nieuws op de homepage dat bij je past.Ben je lid?
Dan biedt MijnFNV•B nog veel meer:
- altijd inzage in jouw nieuwste cao
- toegang tot je bedrijfspagina
- meteen zien wie je bestuurder is
- je contributie online regelen
- je contributie gedeeltelijk terugkrijgen
- iemand lid maken en een wervingspremie ontvangen
- nieuwe ledenpas aanvragen
- InklappenMijn FNV•B
Ouderschapsverlof
Standaard geldt dat deze uren over een halfjaar verspreid moeten worden opgenomen. Een werknemer met een baan van 32 uur werkt dan dus 52 weken lang 16 uur per week.
Tijdens ouderschapsverlof krijg je de uren die je wel werkt uitbetaald. De opgenomen uren worden niet ingehouden op de vakantiedagen. Werkgevers mogen ouderschapsverlof volgens de standaardregeling niet weigeren.
In overleg met de baas kan ouderschapsverlof ook over een langere tijd worden uitgesmeerd, in een kortere tijd worden opgenomen of in verschillende gedeelten worden opgesplitst. In de cao kunnen ruimere afspraken zijn vastgelegd over ouderschapsverlof. Bijvoorbeeld gedeeltelijke betaling van het verlof. Controleer dus je cao.
En lees meer op de website van SZW .
Levensloopregeling
Voor behoud van salaris bij ouderschapsverlof kun je gebruik maken van een levensloopspaarregeling